A.確認(rèn)培訓(xùn)對(duì)象
B.確認(rèn)培訓(xùn)內(nèi)容
C.確認(rèn)培訓(xùn)方式
D.確認(rèn)應(yīng)有狀況同現(xiàn)實(shí)狀況之間的差距
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A.培訓(xùn)需求反映的是企業(yè)需求具備的理想狀態(tài)和現(xiàn)實(shí)狀態(tài)之間的差距
B.培訓(xùn)需求就是判斷是否需要培訓(xùn)以及培訓(xùn)內(nèi)容的一種活動(dòng)或過(guò)程
C.培訓(xùn)需求的基本目標(biāo)就是確認(rèn)差距
D.培訓(xùn)需求要從組織的角度出發(fā)
A.員工的個(gè)人需要
B.組織需要
C.員工的個(gè)人與組織需要有機(jī)結(jié)合
D.企業(yè)發(fā)展的需要
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最新試題
績(jī)效考評(píng)由()組成。
?小明為參加某旅游公司的面試,特地購(gòu)置了一身西服,面試當(dāng)天除了儀容儀表合宜外,他還注重細(xì)節(jié),在面試結(jié)束時(shí),將座椅推回原位,鞠躬向面試者道謝,出門(mén)時(shí)將門(mén)輕輕關(guān)上。通過(guò)上述的的描述,小明在面試時(shí),充分運(yùn)用了人員甄選誤差中的()并將最好的自己呈現(xiàn)。
小李是景區(qū)的講解員,他從最初的講解景區(qū)到現(xiàn)在為景區(qū)游客提供一站式服務(wù),體現(xiàn)了()。
旅游企業(yè)在制定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)遵循()原則。
某在線旅游企業(yè)為員工提供高于行業(yè)工資水平20%的工資,該企業(yè)在薪酬制定時(shí)體現(xiàn)了公平性中的()。