單項(xiàng)選擇題一般只在招聘高級管理人才或特殊人才時運(yùn)用的招聘測試方法是（）
A.知識測試
B.心理和生理測試
C.情景模擬
D.面試
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1.單項(xiàng)選擇題表現(xiàn)招聘的穩(wěn)定性和一致性的指標(biāo)是（）
A.信度
B.效度
C.標(biāo)準(zhǔn)效度
D.內(nèi)容效度
2.單項(xiàng)選擇題判斷應(yīng)聘者是否優(yōu)秀的技術(shù)指標(biāo)是（）
A.標(biāo)準(zhǔn)效義
B.效度
C.信度
D.內(nèi)容效度
最新試題
工作分析的要素包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
?薪酬倒掛是一種非正常的薪酬現(xiàn)象，為避免出現(xiàn)該現(xiàn)象，在薪酬設(shè)計(jì)時應(yīng)體現(xiàn)（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
?旅游企業(yè)招聘時，通常會采用多種方式進(jìn)行人員甄選，也會進(jìn)行背景調(diào)查并設(shè)置適用期，利用冰山模型來解釋，原因在于人在冰山之下的素質(zhì)（）不容易測評。
題型：多項(xiàng)選擇題
?“秋后算賬”式考評的特點(diǎn)有（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
工作分析是旅游人力資源工作的基礎(chǔ)工作，為保障旅游企業(yè)招聘到合適的人才奠定了基礎(chǔ)。
題型：判斷題