單項選擇題人力資源管理在西方國家出現(xiàn)的時間是（）
A.20世紀(jì)90年代初
B.20世紀(jì)70年代初
C.20世紀(jì)80年代初
D.20世紀(jì)80年代末
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1.單項選擇題（）原理要求在人力資源管理中使人的群體功能達(dá)到最優(yōu)
A.互補(bǔ)增值
B.能級層序
C.系統(tǒng)優(yōu)化
D.信息催化
2.單項選擇題對于不同能力的人，應(yīng)實現(xiàn)能力與職位的對應(yīng)和適應(yīng)，應(yīng)用了人力資源管理中的（）原理
A.互補(bǔ)增值
B.公平競爭
C.同素異構(gòu)
D.能級層序
最新試題
人力資源規(guī)劃對規(guī)模較大的旅游企業(yè)適用，對于規(guī)模較小的企業(yè)人力資源規(guī)劃則可有可無，做好招聘和績效管理就好了。
題型：判斷題
?薪酬倒掛是一種非正常的薪酬現(xiàn)象，為避免出現(xiàn)該現(xiàn)象，在薪酬設(shè)計時應(yīng)體現(xiàn)（）。
題型：多項選擇題
某在線旅游企業(yè)為員工提供高于行業(yè)工資水平20%的工資，該企業(yè)在薪酬制定時體現(xiàn)了公平性中的（）。
題型：單項選擇題
工作參與法適用于旅游企業(yè)所有崗位的調(diào)查，并且具有較高的信度和效度。
題型：判斷題
旅游企業(yè)為測試被培訓(xùn)者對知識的運(yùn)用能力，通常采用（）。
題型：多項選擇題