單項選擇題（）原理要求在人力資源管理中使人的群體功能達到最優(yōu)
A.互補增值
B.能級層序
C.系統(tǒng)優(yōu)化
D.信息催化
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1.單項選擇題對于不同能力的人，應(yīng)實現(xiàn)能力與職位的對應(yīng)和適應(yīng)，應(yīng)用了人力資源管理中的（）原理
A.互補增值
B.公平競爭
C.同素異構(gòu)
D.能級層序
2.單項選擇題能級層序原理又稱（）原理
A.人盡其才
B.物盡其用
C.能級對應(yīng)
D.能級錯層
最新試題
旅游企業(yè)提前將面試問題設(shè)定好，對所有面試者都詢問同樣問題的面試方法是（）。
題型：單項選擇題
?下面（）崗位可以通過觀察法完成工作分析。
題型：單項選擇題
某在線旅游企業(yè)為員工提供高于行業(yè)工資水平20%的工資，該企業(yè)在薪酬制定時體現(xiàn)了公平性中的（）。
題型：單項選擇題
2019年初，人社部、教育部等九部門印發(fā)《關(guān)于進一步規(guī)范招聘行為促進婦女就業(yè)的通知》，通知中也規(guī)定，不得以性別為由限制婦女求職就業(yè)、拒絕錄用婦女，不得詢問婦女婚育情況等，該條款體現(xiàn)了人員招聘中的（）的原則。
題型：單項選擇題
人力資源規(guī)劃對規(guī)模較大的旅游企業(yè)適用，對于規(guī)模較小的企業(yè)人力資源規(guī)劃則可有可無，做好招聘和績效管理就好了。
題型：判斷題