單項選擇題使用實名制管理系統(tǒng)要達到的目標是（）。
A.準確掌握入場作業(yè)人員的基本情況和數(shù)量，保證合法用工
B.加強農(nóng)民工工資分配管理，保障農(nóng)民工工資足額發(fā)放到本人手中
C.提高建筑企業(yè)勞務(wù)管理水平，改進企業(yè)勞務(wù)管理手段，提高勞務(wù)管理效率
D.以上都是
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1.單項選擇題企業(yè)用工要通過簽訂（）、持證上崗、造冊和網(wǎng)上錄入完成企業(yè)實名制管理的基礎(chǔ)工作。
A.勞動合同
B.入職申請表
C.安全說明書
D.技術(shù)合同
2.單項選擇題按實名制管理要求，勞務(wù)企業(yè)應(yīng)當建立所屬人員的信息檔案，其中包括人員姓名、籍貫、身份證號、學(xué)歷和（）。
A.性別
B.年齡
C.職業(yè)資格證書
D.工齡
3.單項選擇題下列哪項不屬于勞務(wù)員要做好的勞務(wù)管理工作內(nèi)部資料工作（）。
A.收集工作
B.整理工作
C.編制工作
D.歸檔工作
4.單項選擇題某工程隊有建安工人300人，月計劃完成施工產(chǎn)值3，750，000元，百元產(chǎn)值工資系數(shù)為14％，計算計劃平均工資為（）元。
A.1700
B.1750
C.1780
D.1785
5.單項選擇題某工程結(jié)構(gòu)面積5000平方米，計劃每平方米單位用工5個工日，每個工日單價40元，計劃工期為306天，計算計劃平均人數(shù)為（）人（保留整數(shù)）。
A.82
B.80
C.72
D.70
最新試題
簡述勞務(wù)人員執(zhí)業(yè)職格證書審驗的標準。
題型：問答題
執(zhí)行定額面指標指完成定額工日與實用工日（即全部作業(yè)工日數(shù)）相比的比率，比率越高，定額完成情況越好。
題型：判斷題
簡述勞務(wù)工人實名管理的作用。
題型：問答題
簡述勞動合同必備條款。
題型：問答題
在總承包企業(yè)承接京內(nèi)勞務(wù)分包工程施工的勞務(wù)分包施工作業(yè)隊可以不參加勞務(wù)分包隊伍的綜合評價。
題型：判斷題
施工勞動力的類型主要有企業(yè)自有工人、勞務(wù)企業(yè)工人和勞務(wù)派遣工人3種類型。
題型：判斷題
我國的社會保險的費用由國家、企業(yè)、個人三方或企業(yè)、個人雙方共同承擔。
題型：判斷題
建筑集團公司使用勞務(wù)隊伍3000人以上要設(shè)置至少一名專職勞務(wù)管理人員。
題型：判斷題
安全生產(chǎn)教育必須以答卷形式進行考試，考試合格后方可上崗，否則清退出場。
題型：判斷題
施工現(xiàn)場是實名制管理的重點。
題型：判斷題