單項選擇題企業(yè)用工要通過簽訂（）、持證上崗、造冊和網(wǎng)上錄入完成企業(yè)實名制管理的基礎(chǔ)工作。
A.勞動合同
B.入職申請表
C.安全說明書
D.技術(shù)合同
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1.單項選擇題按實名制管理要求，勞務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立所屬人員的信息檔案，其中包括人員姓名、籍貫、身份證號、學(xué)歷和（）。
A.性別
B.年齡
C.職業(yè)資格證書
D.工齡
2.單項選擇題下列哪項不屬于勞務(wù)員要做好的勞務(wù)管理工作內(nèi)部資料工作（）。
A.收集工作
B.整理工作
C.編制工作
D.歸檔工作
3.單項選擇題某工程隊有建安工人300人，月計劃完成施工產(chǎn)值3，750，000元，百元產(chǎn)值工資系數(shù)為14％，計算計劃平均工資為（）元。
A.1700
B.1750
C.1780
D.1785
4.單項選擇題某工程結(jié)構(gòu)面積5000平方米，計劃每平方米單位用工5個工日，每個工日單價40元，計劃工期為306天，計算計劃平均人數(shù)為（）人（保留整數(shù)）。
A.82
B.80
C.72
D.70
5.單項選擇題以下哪種不屬于施工勞動力（）。
A.企業(yè)自有工人
B.勞務(wù)企業(yè)工人
C.勞務(wù)派遣工人
D.自由工人
最新試題
簡述統(tǒng)計分析法。
題型：問答題
時間定額是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)組織條件下，某工種、某種技術(shù)等級的工人小組或個人，完成符合質(zhì)量要求的單位產(chǎn)品所必需的工作時間。
題型：判斷題
并非所有在北京市范圍內(nèi)施工的勞務(wù)分包隊伍都要進行普法維權(quán)教育并報主管部門備案。
題型：判斷題
不能認定為有效勞務(wù)分包合同的幾種情況是什么。
題型：問答題
企業(yè)違反工資支付規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資的，記入企業(yè)信用檔案，并向有關(guān)部門通報。
題型：判斷題
建筑集團公司使用勞務(wù)隊伍3000人以上要設(shè)置至少一名專職勞務(wù)管理人員。
題型：判斷題
用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息1天。
題型：判斷題
企業(yè)對于員工應(yīng)掌握的知識培訓(xùn)課程應(yīng)由人力資源管理部門和主管部門共同完成，分工協(xié)作并相互督促。
題型：判斷題
因國際貨物買賣合同和技術(shù)進出口合同爭議提起訴訟或者申請仲裁的期限為5年，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計算。
題型：判斷題
簡述勞務(wù)人員身份、職業(yè)資格核驗的通用要求。
題型：問答題