單項選擇題

根據(jù)我國《工傷保險條例》第十條的規(guī)定，用人單位繳納工傷保險費(fèi)的計算方式為（）。

A.職工工資總額X單位繳費(fèi)費(fèi)率
B.職工工資總額÷單位繳費(fèi)費(fèi)率
C.職工工資總額X個人繳費(fèi)費(fèi)率
D.職工工資總額÷個人繳費(fèi)費(fèi)率

你可能感興趣的試題

單項選擇題
以下哪項不屬于我國的社會保險（）。
A.養(yǎng)老保險
B.醫(yī)療保險
C.商業(yè)保險
D.生育保險
單項選擇題
因國際貨物買賣合同和技術(shù)進(jìn)出口合同爭議提起訴訟或者申請仲裁的期限為（）年，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計算。
A.5年
B.4年
C.3年
D.2年
單項選擇題
以下不屬于我國目前處理勞動爭議的機(jī)構(gòu)是（）。
A.勞動爭議調(diào)解委員會
B.地方勞動爭議仲裁委員會
C.地方人民法院
D.公安機(jī)關(guān)
單項選擇題
企業(yè)員工培訓(xùn)的主要內(nèi)容是（）。
A.應(yīng)掌握的知識培訓(xùn)
B.態(tài)度培訓(xùn)
C.技能技巧培訓(xùn)
D.以上都是
單項選擇題
哪種方法多用于人際關(guān)系能力的訓(xùn)練（）。
A.討論法
B.講授法
C.角色扮演法
D.互動小組法
單項選擇題
哪種方法的優(yōu)點(diǎn)是費(fèi)用低，反饋效果好，可以有效訓(xùn)練學(xué)員分析解決問題的能力（）。
A.案例研討法
B.講授法
C.角色扮演法
D.互動小組法
單項選擇題
多用于鞏固知識，訓(xùn)練學(xué)員分析；解決問題的能力與人際交往的能力，但運(yùn)用時對培訓(xùn)教師的要求較高的培訓(xùn)形式是（）。
A.討論法
B.講授法
C.角色扮演法
D.互動小組法
單項選擇題
哪種方法的優(yōu)點(diǎn)是運(yùn)用方便，便于培訓(xùn)者控制整個培訓(xùn)過程（）。
A.討論法
B.講授法
C.角色扮演法
D.互動小組法
單項選擇題
集體勞動爭議是指勞動者一方當(dāng)事人在（）人以上，有共同理由的勞動爭議。
A.2
B.3
C.4
D.5
單項選擇題
使用未成年工，可以安排從事下列哪種作業(yè)（）。
A.潛水作業(yè)
B.涵洞、涵道作業(yè)
C.海拔三千米以上的高原作業(yè)
D.海拔三千米以下的高原作業(yè)

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根據(jù)我國《工傷保險條例》第十條的規(guī)定，用人單位繳納工傷保險費(fèi)的計算方式為（）。

你可能感興趣的試題

以下哪項不屬于我國的社會保險（）。

因國際貨物買賣合同和技術(shù)進(jìn)出口合同爭議提起訴訟或者申請仲裁的期限為（）年，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計算。

以下不屬于我國目前處理勞動爭議的機(jī)構(gòu)是（）。

企業(yè)員工培訓(xùn)的主要內(nèi)容是（）。

哪種方法多用于人際關(guān)系能力的訓(xùn)練（）。

哪種方法的優(yōu)點(diǎn)是費(fèi)用低，反饋效果好，可以有效訓(xùn)練學(xué)員分析解決問題的能力（）。

多用于鞏固知識，訓(xùn)練學(xué)員分析；解決問題的能力與人際交往的能力，但運(yùn)用時對培訓(xùn)教師的要求較高的培訓(xùn)形式是（）。

哪種方法的優(yōu)點(diǎn)是運(yùn)用方便，便于培訓(xùn)者控制整個培訓(xùn)過程（）。

集體勞動爭議是指勞動者一方當(dāng)事人在（）人以上，有共同理由的勞動爭議。

使用未成年工，可以安排從事下列哪種作業(yè)（）。

根據(jù)我國《工傷保險條例》第十條的規(guī)定，用人單位繳納工傷保險費(fèi)的計算方式為（）。

你可能感興趣的試題

以下哪項不屬于我國的社會保險（）。

因國際貨物買賣合同和技術(shù)進(jìn)出口合同爭議提起訴訟或者申請仲裁的期限為（）年，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計算。

以下不屬于我國目前處理勞動爭議的機(jī)構(gòu)是（）。

企業(yè)員工培訓(xùn)的主要內(nèi)容是（）。

哪種方法多用于人際關(guān)系能力的訓(xùn)練（）。

哪種方法的優(yōu)點(diǎn)是費(fèi)用低，反饋效果好，可以有效訓(xùn)練學(xué)員分析解決問題的能力（）。

多用于鞏固知識，訓(xùn)練學(xué)員分析；解決問題的能力與人際交往的能力，但運(yùn)用時對培訓(xùn)教師的要求較高的培訓(xùn)形式是（）。

哪種方法的優(yōu)點(diǎn)是運(yùn)用方便，便于培訓(xùn)者控制整個培訓(xùn)過程（）。

集體勞動爭議是指勞動者一方當(dāng)事人在（）人以上，有共同理由的勞動爭議。

使用未成年工，可以安排從事下列哪種作業(yè)（）。

根據(jù)我國《工傷保險條例》第十條的規(guī)定，用人單位繳納工傷保險費(fèi)的計算方式為（）。

因國際貨物買賣合同和技術(shù)進(jìn)出口合同爭議提起訴訟或者申請仲裁的期限為（）年，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計算。

以下不屬于我國目前處理勞動爭議的機(jī)構(gòu)是（）。

哪種方法多用于人際關(guān)系能力的訓(xùn)練（）。

哪種方法的優(yōu)點(diǎn)是費(fèi)用低，反饋效果好，可以有效訓(xùn)練學(xué)員分析解決問題的能力（）。

多用于鞏固知識，訓(xùn)練學(xué)員分析；解決問題的能力與人際交往的能力，但運(yùn)用時對培訓(xùn)教師的要求較高的培訓(xùn)形式是（）。

哪種方法的優(yōu)點(diǎn)是運(yùn)用方便，便于培訓(xùn)者控制整個培訓(xùn)過程（）。

集體勞動爭議是指勞動者一方當(dāng)事人在（）人以上，有共同理由的勞動爭議。

使用未成年工，可以安排從事下列哪種作業(yè)（）。