A.身份證
B.勞動合同
C.崗位技能證書
D.勞務分包合同
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A.對施工現(xiàn)場的安全管理和治安保衛(wèi)管理沒能起到一定的作用
B.維護農民工合法權益
C.及時掌握施工現(xiàn)場人員情況
D.避免或減少因工資和勞務費的支付而引發(fā)的糾紛
A.用人單位未在規(guī)定的期限內提出工傷認定申請的,工會組織可直接依法申請工傷認定
B.用人單位應當,自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,.向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定
C.職工或其近親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷的,由職工或其近親屬承擔舉證責任。
D.社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請,應當在15日內作出工傷認定的決定。
A.30倍
B.20倍
C.15倍
D.10倍
A.21個月;75%
B.23個月;80%
C.25個月;85%
D.27個月;90%
A.24個月
B.18個月
C.12個月
D.6個月
最新試題
簡述保護農民工合法權益的主要措施。
簡述勞動力需求計劃的編制要求
因國際貨物買賣合同和技術進出口合同爭議提起訴訟或者申請仲裁的期限為5年,自當事人知道或者應當知道其權利受到侵害之日起計算。
東方建設集團是否應該給付張某所欠工人工資,為什么?
并非所有在北京市范圍內施工的勞務分包隊伍都要進行普法維權教育并報主管部門備案。
簡述勞務人員執(zhí)業(yè)職格證書審驗的標準。
執(zhí)行定額面指標指完成定額工日與實用工日(即全部作業(yè)工日數)相比的比率,比率越高,定額完成情況越好。
勞動安全衛(wèi)生是指勞動者在勞動生產過程中,生命安全和身心健康所得到的有效保護。
簡述技術測定法。
建筑集團公司使用勞務隊伍3000人以上要設置至少一名專職勞務管理人員。