最新試題
績效考評工作的主要責(zé)任者是（）
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的（）
崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作，從而為員工提供工作輪換機(jī)會，提高人事匹配的程度（）
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位（）
收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是（）
