工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是（）

通過崗位評價，可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值，從而決定（）

在崗位說明書中，關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說明，屬于（）

工作者完成工作任務(wù)的自覺性，以及不能完成工作任務(wù)時自愿接受的處罰稱為（）

工作分析中，關(guān)于確定擔(dān)任某崗位工作的個人條件，如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗等方面的要求，即是確定任職（）