單項選擇題管理溝通就是（）之間對某種信息的傳遞與理解。溝通所傳遞的信息包括客觀情況和事實，也包括人的思想、意見、態(tài)度和感受等。
A.上下級
B.兩個人或者兩個主體
C.組織成員
D.職業(yè)準則
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1.單項選擇題群體是組織管理中的基本單元，是（）成員經(jīng)常性地一起工作，形成穩(wěn)定的關系模式，以實現(xiàn)共同目標
A.兩個及以上
B.三個及以上
C.多個
D.團隊
2.單項選擇題人力資源和社會保障部統(tǒng)計報表制度（）是由牽頭組織開的、全面性的統(tǒng)計調查項目
A.人力資源和社會保障部規(guī)劃財務司
B.財政部
C.國家統(tǒng)計局
D.國家人口委員會
3.單項選擇題社會運行是從（）方面考察社會的
A.靜態(tài)
B.動態(tài)
C.穩(wěn)定性
D.社會學
4.單項選擇題以下不屬于反映勞動力就業(yè)和失業(yè)狀況的常用指標是（）
A.勞動參與率
B.就業(yè)率
C.失業(yè)率
D.人口出生率
5.單項選擇題勞動力市場的供給方是（）
A.企業(yè)
B.勞動者和潛在勞動者
C.勞動者
D.政府
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企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項，以下說法不正確的是（）。
題型：單項選擇題
（）的訂立，是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志，是用人單位和勞動者之間的雙方法律行為。
題型：單項選擇題
集體協(xié)商會議，合適的會場應考慮的因素不包括（）。
題型：單項選擇題
在草擬勞動規(guī)章制度過程中，應使制度在滿足功能的前提下盡量簡化，這體現(xiàn)了勞動規(guī)章制度制定的（）要點。
題型：單項選擇題
下列關于工資集體協(xié)商代表的產生，描述不正確的是（）。
題型：單項選擇題
勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同在適用范圍方面的不同，以下說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
在制定考勤與休假制度時，為盡量避免勞動爭議，企業(yè)需注意以下事項，表述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
下列關于集體協(xié)商會議的結果，描述不正確的是（）。
題型：單項選擇題
在勞動規(guī)章制度實施情況收集方法中，對采用問卷調查法的優(yōu)點，表述正確的是（）。
題型：單項選擇題
用人單位在貫徹勞動標準時應該注意該勞動標準的適用范圍，即（）和行業(yè)范圍。
題型：單項選擇題