A.三分之二;二分之一
B.三分之二;三分之二
C.四分之一;四分之一
D.四分之三;四分之三
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A.經(jīng)雙方協(xié)商代表協(xié)商一致的集體合同草案或?qū)m?xiàng)集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論
B.集體合同或?qū)m?xiàng)集體合同期限一般為1至5年,期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),即行終止
C.集體合同或?qū)m?xiàng)集體合同期滿前3個(gè)月內(nèi),任何一方均可向?qū)Ψ教岢鲋匦潞炗喕蚶m(xù)訂的要求
D.集體合同草案或?qū)m?xiàng)集體合同草案經(jīng)職工代表大會(huì)或者職工大會(huì)通過(guò)后,由集體協(xié)商雙方首席代表簽字
A.談判跨度
B.談判空間
C.談判目標(biāo)
D.談判方式
A.學(xué)會(huì)運(yùn)用好人壞人策略,施加壓力、緩解緊張氛圍
B.要一點(diǎn)一點(diǎn)解決問(wèn)題,把每一個(gè)成果落到實(shí)處
C.在結(jié)束談判階段,要注意堅(jiān)持自己的終極目標(biāo),逐漸減少讓步
D.在結(jié)束談判的階段就無(wú)需關(guān)注沖突控制
A.—次談判的成功意味著雙方之間的信任、合作關(guān)系得到了加強(qiáng)
B.談判的成功預(yù)示著在今后的談判中以及相互關(guān)系的處理方面都奠定一個(gè)良好的基礎(chǔ)
C.企業(yè)勞資關(guān)系中這種相互信任和規(guī)范的運(yùn)作,對(duì)保持勞資關(guān)系的穩(wěn)定、企業(yè)順利發(fā)展意義不大
D.良好的合作關(guān)系,有可能在今后為雙方帶來(lái)更大的經(jīng)濟(jì)效益
A.15日之內(nèi)
B.20日之內(nèi)
C.一個(gè)月之內(nèi)
D.三個(gè)月之內(nèi)
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最新試題
籌備集體協(xié)商過(guò)程中,收集信息的最主要目的是()。
集體合同草案的起草方式為()。
一方提出集體協(xié)商要求,一般應(yīng)()。
集體合同簽訂后,應(yīng)當(dāng)于簽訂之日起日內(nèi),由將協(xié)商首席代表簽字的集體合同文本及相關(guān)材料提交人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)進(jìn)行合法性審查()。
職工一方的協(xié)商代表由單位(),未建工會(huì)的企業(yè),由單位職工(),并經(jīng)單位()同意方能當(dāng)選。
因履行集體合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議,當(dāng)事人協(xié)調(diào)不成的,可以()。
集體合同草案一般不包括以下哪項(xiàng)內(nèi)容()。
因簽訂集體合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議,當(dāng)事人首先應(yīng)當(dāng)()。
以下符合協(xié)商代表產(chǎn)生的結(jié)構(gòu)性原則的是()。
因企制宜是為了提升集體協(xié)商的()。