A.談判跨度
B.談判空間
C.談判目標(biāo)
D.談判方式
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A.學(xué)會(huì)運(yùn)用好人壞人策略,施加壓力、緩解緊張氛圍
B.要一點(diǎn)一點(diǎn)解決問題,把每一個(gè)成果落到實(shí)處
C.在結(jié)束談判階段,要注意堅(jiān)持自己的終極目標(biāo),逐漸減少讓步
D.在結(jié)束談判的階段就無需關(guān)注沖突控制
A.—次談判的成功意味著雙方之間的信任、合作關(guān)系得到了加強(qiáng)
B.談判的成功預(yù)示著在今后的談判中以及相互關(guān)系的處理方面都奠定一個(gè)良好的基礎(chǔ)
C.企業(yè)勞資關(guān)系中這種相互信任和規(guī)范的運(yùn)作,對(duì)保持勞資關(guān)系的穩(wěn)定、企業(yè)順利發(fā)展意義不大
D.良好的合作關(guān)系,有可能在今后為雙方帶來更大的經(jīng)濟(jì)效益
A.15日之內(nèi)
B.20日之內(nèi)
C.一個(gè)月之內(nèi)
D.三個(gè)月之內(nèi)
A.15日之內(nèi)
B.20日之內(nèi)
C.一個(gè)月之內(nèi)
D.三個(gè)月之內(nèi)
A.工會(huì)主席擔(dān)任;民主推薦;單位全體職工
B.工會(huì)選派;民主推薦;單位半數(shù)以上職工
C.工會(huì)選派;民主選舉;單位半數(shù)以上職工
D.工會(huì)主席擔(dān)任;民主選舉;單位全體職工
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最新試題
人力資源和社會(huì)保障行政部門對(duì)集體合同進(jìn)行審查,不包括()。
以下符合協(xié)商代表產(chǎn)生的結(jié)構(gòu)性原則的是()。
我國集體協(xié)商遵循()等幾項(xiàng)基本原則。
法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定都比較,集體協(xié)商需要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系雙方通過實(shí)現(xiàn)協(xié)商價(jià)值()。
因履行集體合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議,當(dāng)事人協(xié)調(diào)不成的,可以()。
集體協(xié)商建議書中協(xié)商的具體議題不包含()。
提出協(xié)商要求是啟動(dòng)集體協(xié)商、簽訂集體合同的()。
集體協(xié)商采取形式進(jìn)行,協(xié)商會(huì)議由雙方首席代表主持()。
在進(jìn)行集體協(xié)商議題篩選時(shí),以下做法不正確的是()。
企業(yè)內(nèi)部集體合同履行監(jiān)督檢查制度的主要作用不包括()。