職業(yè)選擇的具體決策步驟中，（）指的是在收集各種感興趣的有關(guān)職業(yè)的信息的基礎(chǔ)上進行具體的定向。

法律的改變產(chǎn)生了新的職業(yè)和專業(yè)。

Maslach將工作倦怠定義為“在以人為服務(wù)對象的職業(yè)領(lǐng)域中，個體的一種（）的癥狀”。

創(chuàng)新與知識產(chǎn)權(quán)的保護無關(guān)。

對應(yīng)于基本需要的是匱乏性動機，對應(yīng)于成長需要的是超越性動機。

職業(yè)定向的心理偏差中，（）是指社會上流行的價值觀對職業(yè)定向的心理影響很大，人云亦云、亦步亦趨。

（）是針對企業(yè)運用管理學(xué)的原理，進行從戰(zhàn)略策劃到戰(zhàn)術(shù)運用的系列顧問活動。

“748工程”設(shè)立之初，確立的三個子項目分別是（）。

（）指的是那些任務(wù)以及技能要求正在發(fā)生極大改變的現(xiàn)存職業(yè)。

專業(yè)技術(shù)人員在實際過程中的計劃、組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)與控制等方面屬于管理能力。