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單項(xiàng)選擇題“主管人員同下級(jí)接觸越多，所掌握的各種情況就會(huì)越準(zhǔn)確，從而使指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)工作更加有效?！钡脑矸Q(chēng)為：（）

A.激勵(lì)原理
B.溝通聯(lián)絡(luò)原理
C.直接管理原理
D.協(xié)調(diào)目標(biāo)原理

1.單項(xiàng)選擇題越是能使組織成員明確理解組織的目標(biāo)，則人們?yōu)閷?shí)現(xiàn)組織目標(biāo)所作的貢獻(xiàn)就越大。該原理稱(chēng)為（）

A.激勵(lì)原理
B.指明目標(biāo)原理
C.直接管理原理
D.協(xié)調(diào)目標(biāo)原理

2.單項(xiàng)選擇題強(qiáng)調(diào)上級(jí)主管所發(fā)布的命令、指示不能相互矛盾、抵觸，更不能“朝令夕改”依據(jù)的是下列哪一項(xiàng)原理？（）

A.直接管理原理
B.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)原理
C.命令一致性原理
D.直接控制原理

3.單項(xiàng)選擇題為使個(gè)體和群體能夠自覺(jué)自愿而有信心地為實(shí)現(xiàn)組織的既定目標(biāo)而努力，從而對(duì)組織內(nèi)每個(gè)成員和全體成員的行為進(jìn)行引導(dǎo)和施加影響的活動(dòng)過(guò)程屬于（）

A.計(jì)劃工作
B.組織工作
C.控制工作
D.領(lǐng)導(dǎo)工作

4.判斷題權(quán)變理論認(rèn)為：沒(méi)有固定的最優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)方式，應(yīng)當(dāng)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)性和面臨的組織環(huán)境采取不同的領(lǐng)導(dǎo)方式。

5.判斷題斯托格第和沙特爾首次以四分圖形來(lái)研究領(lǐng)導(dǎo)行為方式。