不定項(xiàng)選擇工作職責(zé)是任職者所從事的工作在組織中承擔(dān)的責(zé)任所需要完成的工作內(nèi)容及其要求，它具有（）

A.成果導(dǎo)向性
B.完備性
C.穩(wěn)定性
D.獨(dú)立性
E.系統(tǒng)性


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1.單項(xiàng)選擇題非物質(zhì)薪酬側(cè)重（）報(bào)酬

A.榮譽(yù)
B.現(xiàn)金
C.商品
D.貨幣

2.單項(xiàng)選擇題具有總體性、長(zhǎng)期性的薪酬決策與薪酬管理是（）

A.管理戰(zhàn)略
B.人力資源發(fā)展戰(zhàn)略
C.薪酬戰(zhàn)略
D.變革戰(zhàn)略

3.單項(xiàng)選擇題對(duì)于追求成長(zhǎng)戰(zhàn)略的企業(yè)來(lái)說(shuō)，所采取的薪酬戰(zhàn)略往往是（）

A.企業(yè)與員工共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)與員工分享成功收益
B.企業(yè)與員工不強(qiáng)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)，采取穩(wěn)定的薪酬策略
C.企業(yè)一般追求高于市場(chǎng)的薪酬水平
D.企業(yè)一般采用提高穩(wěn)定薪酬在整個(gè)薪酬中的比例

4.單項(xiàng)選擇題認(rèn)為“工人的工資智能保持在使其勉強(qiáng)糊口的水平上”的理論是（）

A.效率工資理論
B.公平理論
C.基金工資理論
D.生存工資理論

5.單項(xiàng)選擇題戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理角色提出了新的轉(zhuǎn)變要求，包括了（）

A.增加事務(wù)性活動(dòng)
B.減少組織戰(zhàn)略目標(biāo)聯(lián)系性
C.減少事務(wù)性活動(dòng)
D.放棄新角色