依據(jù)所要解決問(wèn)題的方向，管理游戲通常分為（）

（）是決定單位招聘成本的三大模塊。

（）是利用問(wèn)卷的形式對(duì)管理有關(guān)工作要素如計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制、監(jiān)督等進(jìn)行描述的方法。

與薪酬相關(guān)的福利待遇有（）

在勝任力冰山模型中，（）屬于表層的勝任特征。