A.反饋性 B.可以集思廣益 C.匿名性 D.統(tǒng)計(jì)性
最新試題
依據(jù)所要解決問題的方向，管理游戲通常分為（）
心理偏差和傾向主要會(huì)出現(xiàn)在篩選和錄用階段，包括了（）
招聘的目的主要是（）
觀察法有一定得局限性，優(yōu)點(diǎn)是（）
影響企業(yè)招聘的內(nèi)部因素有（）
