招聘的流程制定步驟有以下哪幾個環(huán)節(jié)（）

近年來，統(tǒng)計學(xué)的許多原理和方法被廣泛運用到人力資源需求的預(yù)測上，這些方法被稱為定量方法，最常用的（）

錄用決策的要素包含（）

從人力資源規(guī)劃的性質(zhì)上，（）具有全局性和長遠性。通常是組織人力資源戰(zhàn)略的表現(xiàn)形式。

與薪酬相關(guān)的福利待遇有（）