無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的試題形式可以分為（）

面試官在面試前所需要準(zhǔn)備的物品有（）

面試的方法能否對相關(guān)素質(zhì)與能力進(jìn)行有效考察，這些素質(zhì)與能力是否和崗位要求相對應(yīng)，可以由（）等指標(biāo)來衡量。

（）最早起源于泰勒的時間與動作研究，主要用于工業(yè)生產(chǎn)的工程研究。

專家預(yù)測法一般應(yīng)用于（）情況。