直接傳授知識的培訓方式是指培訓者直接通過一定方式向培訓對象傳送信息的過程，這種方法的主要特征就是以信息傳送者為主體，培訓對象是被動地接受知識。其具體形式有（）

（）屬于面試的基本功。

影響求職者求職動機的因素有（）

（）是要給員工的活動范圍進行定義又要測量員工活動水平的方法。

（）又稱關鍵事件技術，關鍵事件是指使工作成功或失敗的行為特征或事件。