判斷題一個(gè)正處于發(fā)展階段,發(fā)展前景很廣闊的企業(yè)會(huì)因?yàn)榘l(fā)展的需要、規(guī)模的擴(kuò)大需要大量的人才
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1.多項(xiàng)選擇題招聘的目的在于()
A.排除競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
B.吸引人才
C.儲(chǔ)備人才
D.補(bǔ)充人才
E.調(diào)節(jié)人才
2.多項(xiàng)選擇題勝任素質(zhì)模型的構(gòu)建步驟包括()
A.定義績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)
B.選取分析樣本
C.獲取數(shù)據(jù)資料
D.建立模型
E.驗(yàn)證模型
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從人力資源規(guī)劃的性質(zhì)上,()具有全局性和長(zhǎng)遠(yuǎn)性。通常是組織人力資源戰(zhàn)略的表現(xiàn)形式。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
招聘載體(渠道)都有()
題型:多項(xiàng)選擇題
()是利用問(wèn)卷的形式對(duì)管理有關(guān)工作要素如計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制、監(jiān)督等進(jìn)行描述的方法。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的試題形式可以分為()
題型:多項(xiàng)選擇題
()的內(nèi)容的確是進(jìn)行崗位分析的一個(gè)最重要和最基本的要素,是崗位分析人員進(jìn)行崗位分析的依據(jù)。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題