單項(xiàng)選擇題某企業(yè)需招聘4名部門(mén)經(jīng)理，招募時(shí)有20人應(yīng)聘，則應(yīng)聘率為（）
A.1/5
B.1/10
C.1/20
D.1/30
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1.單項(xiàng)選擇題采用調(diào)查問(wèn)卷來(lái)獲取崗位分析的信息，以實(shí)現(xiàn)崗位分析目的的方法，稱(chēng)為（）
A.觀察法
B.工作日志法
C.問(wèn)卷法
D.工作實(shí)踐法
2.單項(xiàng)選擇題按照人力資源規(guī)劃的性質(zhì)，具體的、短期的、具有專(zhuān)門(mén)針對(duì)性的業(yè)務(wù)計(jì)劃，稱(chēng)為（）
A.戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃
B.戰(zhàn)術(shù)性人力資源規(guī)劃
C.穩(wěn)定性人力資源規(guī)劃
D.不穩(wěn)定性人力資源規(guī)劃
最新試題
觀察法有一定得局限性，優(yōu)點(diǎn)是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在進(jìn)行面試場(chǎng)所的布局?jǐn)[設(shè)時(shí)，面試官與應(yīng)聘者的座位安排是最應(yīng)受到重視的。一般而言，面試位置安排通常有（）類(lèi)型。
題型：多項(xiàng)選擇題
專(zhuān)家預(yù)測(cè)法一般應(yīng)用于（）情況。
題型：多項(xiàng)選擇題
招聘的流程制定步驟有以下哪幾個(gè)環(huán)節(jié)（）
題型：多項(xiàng)選擇題
從事具體崗位應(yīng)具備的能力、技能的實(shí)務(wù)類(lèi)培訓(xùn)，以掌握實(shí)際操作技能為目的培訓(xùn)方式主要有（）
題型：多項(xiàng)選擇題