把工作劃分成各種職位 規(guī)定各職位的職權(quán)和任務(wù) 為各職位尋找合適人選
法定權(quán) 獎(jiǎng)賞權(quán) 懲罰權(quán) 感召權(quán) 專長(zhǎng)權(quán)
最新試題
個(gè)體行為動(dòng)機(jī)的形成的條件是內(nèi)在的需要和愿望。（）
將組織中的工作和人員組編成可管理的單位，稱為（）。
組織文化是組織成員共有的價(jià)值和信念體系，這一體系在很大程度上決定了組織成員的（）。
下列因素中對(duì)組織績(jī)效通常會(huì)產(chǎn)生直接影響的環(huán)境因素是（）
部門化的重要基礎(chǔ)是（）
