把工作劃分成各種職位 規(guī)定各職位的職權(quán)和任務 為各職位尋找合適人選
法定權(quán) 獎賞權(quán) 懲罰權(quán) 感召權(quán) 專長權(quán)
人力資源規(guī)劃 招聘甄選 培訓管理 績效管理 薪酬管理 員工關(guān)系管理
最新試題
從系統(tǒng)的思想來看，組織是一個（），與外部大系統(tǒng)環(huán)境之間相互聯(lián)系作用。
決策過程就是尋求達成（）的最佳方案。
不屬于對未來管理發(fā)展趨勢的描述的是（）
在案例《成榮的授權(quán)計劃》中，張浩和成榮在會議上相互作用屬于哪種類型的溝通（）
在組織中負有全面職責并具有最高權(quán)力的是（）
