認(rèn)為組織成敗在很大程度上歸因于管理者無(wú)法控制的外部力量，這種觀點(diǎn)叫做（）。

決策過(guò)程就是尋求達(dá)成（）的最佳方案。

衡量實(shí)際工作是整個(gè)控制過(guò)程的基礎(chǔ)性工作，而獲得合乎要求的信息又是整個(gè)衡量工作的關(guān)鍵。

管理是由各管理職能構(gòu)成的一個(gè)（）

被稱(chēng)為運(yùn)籌學(xué)和管理科學(xué)鼻祖的是（）