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判斷題識別出表現(xiàn)欠佳的人員有助于對他們進行培訓(xùn)或是調(diào)整。

1.判斷題人員是在不斷流動的，退休、調(diào)出、降級等原因會造成職位的空缺，從而需要有新人來填充這些空缺。

2.判斷題在現(xiàn)實中，由于組織隨著所處環(huán)境的不斷變化而不斷調(diào)整，組織環(huán)境的變化要求組織隨時修正其目標和計劃，組織所需的人員數(shù)量也隨著組織結(jié)構(gòu)的變化而增減。