單項(xiàng)選擇題泰羅認(rèn)為工人和雇主雙方都必須來(lái)一次()
A.管理培訓(xùn)
B.管理實(shí)踐
C.勞動(dòng)競(jìng)賽
D.心理革命
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1.單項(xiàng)選擇題組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中,劃分管理層次的主要原因是()
A.組織高層領(lǐng)導(dǎo)的偏好
B.法律的規(guī)定
C.組織規(guī)模
D.管理寬度的限制
2.單項(xiàng)選擇題弗魯姆提出的激勵(lì)理論認(rèn)為()
A.激勵(lì)力=期望值×效價(jià)
B.人是社會(huì)人
C.對(duì)一主管人員來(lái)說(shuō),最重要的需求是成就需求
D.激勵(lì)不是一種簡(jiǎn)單的因果關(guān)系
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下列因素中對(duì)組織績(jī)效通常會(huì)產(chǎn)生直接影響的環(huán)境因素是()
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崗位分析的直接目的在于編寫(xiě)()。
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在故事《富翁之死》中隨著富翁懸賞金額的增加,為什么年輕人劃船的速度反而慢了下來(lái)?對(duì)此,我們可以運(yùn)用何種激勵(lì)理論分析()
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反饋控制最大的弊端在于它只能在事后發(fā)揮作用。
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