個體行為動機的形成的條件是內在的需要和愿望。（）

屬于組織文化中價值觀和游戲規(guī)則的是（）

薪酬體系的設計，不僅要保證內部的公平公正性，同時也要考慮外部的平衡性。（）

在群體活動中，群體中的每一個成員都必須遵守的行為準則和標準被稱之為（）。

計劃工作的目的在于提供有關的（），降低組織目標實現(xiàn)過程的風險。