A.溝通培訓(xùn)項目結(jié)果
B.統(tǒng)計分析評估原始資料
C.確定培訓(xùn)評估的范圍
D.確定評估的效果
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A.加強(qiáng)誠信文化建設(shè)
B.著力加強(qiáng)信息支撐
C.科學(xué)開展信用評價
D.規(guī)范建立信用記錄
A.對創(chuàng)新認(rèn)識的檢驗
B.對創(chuàng)新效果的檢驗
C.對創(chuàng)新效益的檢驗
D.對創(chuàng)新實用的檢驗
A.組織體系
B.監(jiān)管體系
C.職能體系
D.績效體系
A.行為準(zhǔn)則
B.內(nèi)務(wù)管理制度
C.市場巡查制度
D.案件查辦制度
A.對一般情節(jié)的違法行為適用了從重或者加重處罰
B.對主動消除或者減輕違法行為危害后果、受他人脅迫實施違法行為、已滿14周歲不滿18周歲的未成年人、配合行政機(jī)關(guān)查處違法行為并有立功表現(xiàn)的行為人，未依法從輕或者減輕處罰
C.對不具備法定情節(jié)的違法行為適用了從輕或者減輕處罰
D.對不應(yīng)當(dāng)并罰的違法行為實施了并罰
最新試題
監(jiān)管體系是指各級煙草專賣行政主管部門內(nèi)管機(jī)構(gòu)，按照依法行政、責(zé)任效率和公開公正的原則，對行業(yè)內(nèi)部煙草專賣品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)及其生產(chǎn)經(jīng)營活動實施的監(jiān)督管理，主要有定期檢查和定期考核等方式。（）
職能體系是為滿足各級煙草專賣行政主管部門內(nèi)部專賣管理監(jiān)督職能的需要，而設(shè)計、配置的權(quán)力范圍、程序和方式。（）
行政許可卷宗評查不是目的，而是手段。（）
如果出現(xiàn)內(nèi)管調(diào)查核實工作量較大，內(nèi)管部門無法承擔(dān)的情況，可以根據(jù)工作需要將調(diào)查核實任務(wù)分解到下級專賣部門或同級專賣稽查部門。（）
異地監(jiān)管，即采用交叉監(jiān)管的方式，由甲地的內(nèi)管部門監(jiān)管乙地的生產(chǎn)經(jīng)營行為。（）
預(yù)警分析要著眼于預(yù)警數(shù)據(jù)整體，做到先分析整體，再分析部分；先分析全局，再分析局部；先分析全過程，再分析某一個階段，保證分析結(jié)果的整體一致性。（）
卷煙零售戶信用監(jiān)管指標(biāo)，同一指標(biāo)不能根據(jù)不同程度設(shè)置不同分值。（）
人員平均預(yù)警處理量可以反映一個單位內(nèi)管人員預(yù)警處理的工作效率，此項指標(biāo)越低，表示預(yù)警處理效率越高。（）
市場管理規(guī)劃的設(shè)計中目標(biāo)方向和管理效能成反比。（）
煙草零售市場準(zhǔn)入政策的改革和發(fā)展主要受到新型零售業(yè)態(tài)和“放管服”改革兩大因素影響。（）