人際關系學說和“行為科學”學派，把組織功能的重點轉移到（）。

事件剛剛發(fā)生就被管理人員掌握的信息是（）。

職務評價是人員配備過程中的一個重要環(huán)節(jié)，其方法有（）。

協(xié)調的作用是保證組織活動沿著預定的計劃目標順利進行。它針對的是（）。

系統(tǒng)工程的基本涵義是對系統(tǒng)進行組織管理時所用的辦法是（）。