單項(xiàng)選擇題所有工資性支出要嚴(yán)格按照有關(guān)（），全部納入工資總額核算，規(guī)范工資列支渠道。
A.風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控制度
B.審計(jì)制度
C.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定
D.財(cái)務(wù)預(yù)算制度
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1.單項(xiàng)選擇題每年（），公司根據(jù)國資委關(guān)于工資總額預(yù)算的有關(guān)要求，編制年度工資總額預(yù)算方案并上報(bào)國資委。
A.年初
B.3月份
C.年中
D.12月份
2.單項(xiàng)選擇題公司工資總額實(shí)行分級(jí)管理，（）對(duì)公司實(shí)行工資總額預(yù)算管理；公司實(shí)行工資總額計(jì)劃管理，各級(jí)單位執(zhí)行上級(jí)主管單位下達(dá)的工資總額計(jì)劃。
A.發(fā)改委
B.國務(wù)院
C.財(cái)政部
D.國資委
最新試題
各級(jí)培訓(xùn)中心（機(jī)構(gòu)）主要配合做好培訓(xùn)策劃、組織實(shí)施、效果評(píng)估和培訓(xùn)結(jié)果反饋等工作。
題型：判斷題
國家電網(wǎng)公司內(nèi)部人力資源市場(chǎng)激勵(lì)考核管理規(guī)定，根據(jù)內(nèi)部市場(chǎng)中“單位”，進(jìn)行評(píng)價(jià)與激勵(lì)。
題型：判斷題
國網(wǎng)公司人力資源部是轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的直接管理部門。
題型：判斷題
對(duì)跨單位轉(zhuǎn)崗的人員，充分考慮本人發(fā)展?jié)撡|(zhì)、能力特長等，不需要考慮個(gè)人意愿，確定擬轉(zhuǎn)目標(biāo)崗位。
題型：判斷題
參加掛職鍛煉、人才幫扶、勞務(wù)協(xié)作、人員借用期間表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，在職務(wù)（職級(jí)）晉升、職員評(píng)選或崗位競(jìng)聘時(shí)，同等條件下優(yōu)先錄用。
題型：判斷題