A.進(jìn)行適度的授權(quán)
B.進(jìn)行合理的分工
C.進(jìn)行經(jīng)常的檢查
D.做好對外關(guān)系的協(xié)調(diào)
E.建立和保持有效、通暢的信息通道
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A.時間間隔
B.間歇時間
C.時差
D.時距
A.投資估算
B.正常的施工組織設(shè)計(jì)
C.設(shè)計(jì)工程量
D.資金籌措方式
E.工程量清單
A.協(xié)調(diào)層
B.執(zhí)行層
C.操作層
D.決策層
A.專業(yè)技術(shù)
B.管理技術(shù)
C.宏觀方面
D.技術(shù)經(jīng)濟(jì)
A.項(xiàng)目經(jīng)理
B.試運(yùn)行經(jīng)理
C.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
D.業(yè)主
最新試題
在制訂人力資源組織計(jì)劃前，先對每一工作的職責(zé)、任務(wù)、工作環(huán)境、任職條件等進(jìn)行審定，這是（）
下列屬于矩陣式組織結(jié)構(gòu)中，強(qiáng)矩陣式特點(diǎn)的有（）。
某工程項(xiàng)目，已完工作預(yù)算投資為6000萬元，已完工作實(shí)際投資為6500萬元，計(jì)劃工作預(yù)算投資為5800萬元，計(jì)算該工程的投資偏差和進(jìn)度偏差分別為（）萬元。
項(xiàng)目進(jìn)度控制的成果中，需要更新的文件包括（）。
根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報(bào)告中調(diào)查處理例》，造成55人重傷的安全事故是（）
根據(jù)美國心理學(xué)家馬斯洛的需要層次理論，介于生理需要和社交需要之間的是（）。
管理者把人看作“經(jīng)濟(jì)人”，工作給員工帶來較強(qiáng)的負(fù)效用，員工天生不喜歡工作，管理者必須通過強(qiáng)制、控制或懲罰員工來迫使他們按照組織的目標(biāo)行事的是（）。
根據(jù)2017版紅皮書通用條件中關(guān)于進(jìn)度管理的規(guī)定，如果工程師在收到承包商提交的初始進(jìn)度計(jì)劃（）內(nèi)或修訂版進(jìn)度計(jì)劃（）內(nèi)未發(fā)出上述通知，則視為其已發(fā)出不反對通知，接受了該進(jìn)度計(jì)劃。
下列關(guān)于爭議評審的說法，錯誤的是（）。
工程咨詢服務(wù)的框架合同選聘方式的第二階段，評審各保留咨詢單位提供的具體項(xiàng)目的技術(shù)建議書和（）建議書。