A、培訓(xùn)資源可分為內(nèi)部資源和外部資源
B、內(nèi)部資源包括企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、具備特殊知識(shí)和技能的員工
C、外部資源是指專業(yè)培訓(xùn)人員、學(xué)校、公開研討會(huì)或?qū)W術(shù)講座等
D、選擇何種資源，最終要由培訓(xùn)內(nèi)容及可利用的資源來(lái)決定

A、培訓(xùn)需求分析
B、培訓(xùn)指導(dǎo)者
C、培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容
D、培訓(xùn)方法

A、培訓(xùn)總目標(biāo)是宏觀上的、較抽象的，它不需要分層次細(xì)化
B、目標(biāo)越具體越具有可操作性，越有利于總體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
C、有了目標(biāo)，才能確定培訓(xùn)對(duì)象、內(nèi)容、時(shí)間、教師、方法等具體內(nèi)容，并可在培訓(xùn)之后，對(duì)照此目標(biāo)進(jìn)行效果評(píng)估
D、培訓(xùn)目標(biāo)的設(shè)置有賴于培訓(xùn)需求分析，設(shè)置培訓(xùn)目標(biāo)將為培訓(xùn)計(jì)劃提供明確方向和依循的構(gòu)架

A、操作培訓(xùn)、技能培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)
B、知識(shí)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)
C、知識(shí)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)和素質(zhì)培訓(xùn)
D、操作培訓(xùn)、技能培訓(xùn)和素質(zhì)培訓(xùn)

A、需求分析
B、專項(xiàng)能力
C、編寫什么
D、基本框架