A、培訓(xùn)資源可分為內(nèi)部資源和外部資源
B、內(nèi)部資源包括企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、具備特殊知識和技能的員工
C、外部資源是指專業(yè)培訓(xùn)人員、學(xué)校、公開研討會或?qū)W術(shù)講座等
D、選擇何種資源,最終要由培訓(xùn)內(nèi)容及可利用的資源來決定
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A、培訓(xùn)需求分析
B、培訓(xùn)指導(dǎo)者
C、培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容
D、培訓(xùn)方法
A、培訓(xùn)總目標(biāo)是宏觀上的、較抽象的,它不需要分層次細(xì)化
B、目標(biāo)越具體越具有可操作性,越有利于總體目標(biāo)的實現(xiàn)
C、有了目標(biāo),才能確定培訓(xùn)對象、內(nèi)容、時間、教師、方法等具體內(nèi)容,并可在培訓(xùn)之后,對照此目標(biāo)進(jìn)行效果評估
D、培訓(xùn)目標(biāo)的設(shè)置有賴于培訓(xùn)需求分析,設(shè)置培訓(xùn)目標(biāo)將為培訓(xùn)計劃提供明確方向和依循的構(gòu)架
A、操作培訓(xùn)、技能培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)
B、知識培訓(xùn)、技能培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)
C、知識培訓(xùn)、技能培訓(xùn)和素質(zhì)培訓(xùn)
D、操作培訓(xùn)、技能培訓(xùn)和素質(zhì)培訓(xùn)
A、需求分析
B、專項能力
C、編寫什么
D、基本框架
A、員工、基層管理人員、人力資源開發(fā)部門、主管領(lǐng)導(dǎo)的共同參與
B、主管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)具體情況而定
C、人力資源開發(fā)部門根據(jù)具體情況而定
D、人力資源開發(fā)部門、主管領(lǐng)導(dǎo)的共同參與
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最新試題
用原水封壓板在新橡膠水封上劃出螺孔,然后沖孔是橡膠水封更換步驟。
倒虹吸是入渠泄洪建筑。
砌石分為干砌石和漿砌石。
膜料防滲的應(yīng)用效果:①防滲效果好,一般能減少滲漏損失90%~95%以上;②適應(yīng)變形能力強(qiáng);③質(zhì)輕、用量少、方便運輸;④施工簡便、工期短;⑤耐腐蝕性強(qiáng);⑥造價低,塑膜防滲造價僅為混凝土防滲的1/15~1/10。
水化熱大的水泥不適用于大體積砼。
培訓(xùn)目標(biāo)的設(shè)置有賴于培訓(xùn)需求分析,設(shè)置培訓(xùn)目標(biāo)將為培訓(xùn)計劃提供明確方向和依循的構(gòu)架。
用原水封壓板在新橡膠水封上劃出螺孔,然后沖孔是橡膠水封局部維修步驟。
礦渣硅酸鹽水泥早強(qiáng)高,后期強(qiáng)度增長慢。
通過沉陷觀測掌握平面位移的規(guī)律及其與水頭、溫度、時間等諸因素的關(guān)系。
為使噴漿層和被噴面結(jié)合良好,鋼筋網(wǎng)外面的保護(hù)層厚度以15~25cm為宜。