《職業(yè)病防治法》規(guī)定：用人單位應當如實提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果等資料；安全生產監(jiān)督管理部門應當（）用人單位提供上述資料。

《職業(yè)病防治法》規(guī)定：職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構必須由國務院安全生產監(jiān)督管理部門批準設立。

安全生產標準法律化是我國安全生產立法的重要趨勢，法定安全生產標準分為國家標準和（），兩者對生產經營單位的安全生產具有同樣的約束力。

勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經常居住地依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行職業(yè)病診斷。

用人單位為勞動者個人提供的職業(yè)病防護用品必須符合防治職業(yè)病的要求；不符合要求的，不得使用。

危險物品的生產、經營、儲存、運輸單位以及礦山、金屬冶煉、城市軌道交通運營、建筑施工單位應當配備生產經營單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。

各級安全生產監(jiān)督管理部門只有堅持有法必依、（）、違法必究的法制原則，秉公執(zhí)法，嚴懲那些敢于以身試法的違法犯罪分子，才能形成一個強大的法制氛圍，震懾違法犯罪分子，實現(xiàn)文明生產、安全生產。 

對生產經營單位的安全生產違法行為予以關閉行政處罰的，由負責安全生產監(jiān)督管理的部門報請縣級以上人民政府按照國務院規(guī)定的權限決定。

“三違”行為是指違章指揮、違規(guī)作業(yè)、違反規(guī)章制度三種行為。

組織制定單位安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程的工作由生產經營單位的主要負責人負責。