《職業(yè)病防治法》規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)如實提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料；安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)（）用人單位提供上述資料。

《職業(yè)病防治法》規(guī)定：職業(yè)健康檢查費用由用人單位和勞動者共同承擔(dān)。

《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，工會依法對安全生產(chǎn)工作進行監(jiān)督。

《職業(yè)病防治法》規(guī)定：勞動者有權(quán)要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件。

各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門只有堅持有法必依、（）、違法必究的法制原則，秉公執(zhí)法，嚴(yán)懲那些敢于以身試法的違法犯罪分子，才能形成一個強大的法制氛圍，震懾違法犯罪分子，實現(xiàn)文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)。 

相對指標(biāo)指傷亡事故的兩個相聯(lián)系的絕對指標(biāo)之比，表示事故的比例關(guān)系。

《職業(yè)病防治法》規(guī)定：對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察，所需費用由用人單位承擔(dān)。

應(yīng)急預(yù)案根據(jù)行政管理權(quán)限的大小和范圍分成了5個等級，（）是省、自治區(qū)、直轄市級應(yīng)急救援預(yù)案。

地方性安全生產(chǎn)法規(guī)的法律地位和法律效力低于有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、行政性法規(guī)，高于地方政府安全生產(chǎn)規(guī)章。

《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)安全事故的責(zé)任人未依法承擔(dān)賠償責(zé)任，經(jīng)人民法院依法采取執(zhí)行措施后，仍不能對受害人給予足額賠償?shù)?，不需要繼續(xù)履行賠償義務(wù)。