個人績效是組織績效的根本和基礎(chǔ)，只有使個人工作績效最大化，才有可能使組織績效最大化。

信息的主要特性包括（）

以下哪些是社會調(diào)查研究中運用最為普遍的工具？（）

以下屬于信息的感覺媒體的是（）

社會調(diào)查研究中對象確定環(huán)節(jié)的關(guān)鍵在于抽樣。

（）是一種比較簡便易行的權(quán)重分配方法，這種方法比較適合于考評指標少于10個的情況。

（）是由美國學者史密斯和德爾于20世紀60年代提出的。

關(guān)于信息處理能力在應(yīng)用方面呈現(xiàn)出來的發(fā)展趨勢，下列表述錯誤的是（）

下列不屬于績效監(jiān)控的關(guān)鍵點的是（）

績效考核就是績效管理，績效考核的作用就是為薪酬發(fā)放提供依據(jù)。