從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，未經(jīng)主管單位允許停止作業(yè)后，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位有權(quán)降低其工資、福利等待遇。

已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。

施工總承包企業(yè)可以對(duì)承接的施工總承包工程內(nèi)各專(zhuān)業(yè)工程全部自行施工，也可以將專(zhuān)業(yè)工程或勞務(wù)作業(yè)依法分包給其他專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)或勞務(wù)分包企業(yè)。

甲建筑施工企業(yè)的企業(yè)資質(zhì)為二級(jí)，近期內(nèi)將完成一級(jí)的資質(zhì)評(píng)定工作，為了能夠承攬正在進(jìn)行招標(biāo)的建筑面積20萬(wàn)m2的住宅小區(qū)建設(shè)工程，甲向有合作關(guān)系的一級(jí)建筑施工企業(yè)借用資質(zhì)證書(shū)完成了該建筑工程的投標(biāo)，甲企業(yè)在工程中標(biāo)后取行一級(jí)建筑施工企業(yè)資質(zhì)，則甲企業(yè)對(duì)該工程的中標(biāo)是有效的。

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)保障措施由組織保障措施、管理保障措施、經(jīng)濟(jì)保障措施、人員保障措施四部分組成。

用人單位和勞動(dòng)者之間訂立的勞動(dòng)合同可以采用書(shū)面或口頭形式。

某建筑施工單位聘請(qǐng)來(lái)張某擔(dān)任鋼筋工，雙方簽訂勞動(dòng)合同，約定勞動(dòng)試用期4個(gè)月，4個(gè)月后再確定勞動(dòng)合同期限，該合同有效。

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的特種作業(yè)人員必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定經(jīng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位組織的安全作業(yè)培訓(xùn)，方可上崗作業(yè)。

《建筑法》的立法目的在于加強(qiáng)對(duì)建筑活動(dòng)的監(jiān)督管理，維護(hù)建筑市場(chǎng)秩序，保證建筑工程的質(zhì)量和安全，促進(jìn)建筑業(yè)健康發(fā)展。

在我國(guó)的建設(shè)法規(guī)的五個(gè)層次中，法律效力的層級(jí)是上位法高于下位法，具體表現(xiàn)為：建設(shè)法律→建設(shè)行政法規(guī)→建設(shè)部門(mén)規(guī)章→地方性建設(shè)法規(guī)→地方建設(shè)規(guī)章。