創(chuàng)新性是一種（）的思考，能夠提出能夠解決所遭遇問題的策略與做法。

每一個人對問題的提出會產(chǎn)生不同的認(rèn)識問題的類型，一般不會采用的認(rèn)識類型有（）。

從企業(yè)的層次結(jié)構(gòu)看，企業(yè)管理屬于（）層次。

包括人際關(guān)系以及各項規(guī)章制度和紀(jì)律等是指（）。

企業(yè)文化激勵機(jī)制不是企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容。

交際能力差的人成功的主要因素在于他們的（）。

積極的（）最能調(diào)動人的這種經(jīng)濟(jì)意識，從而激發(fā)人的營銷潛力。

價值觀是對人生目的、意義的（）。

知識是在該專業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行創(chuàng)造的必要條件。

企業(yè)制度的作用和影響主要是在（）層面。