A.組織認(rèn)同
B.人格特質(zhì)
C.專業(yè)知識(shí)技能
D.智力水平
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A.知識(shí)廣博
B.涉及面廣
C.想象豐富
D.思維靈活
A.挫傷其他員工的士氣
B.影響服務(wù)質(zhì)量
C.影響生產(chǎn)力
D.盈利能力
A.在記憶方面的問(wèn)題
B.在思維的程序與策略方面的問(wèn)題
C.思維的自我調(diào)整(自我監(jiān)控)方面的問(wèn)題
D.思維品質(zhì)方面的問(wèn)題
A.適度
B.適時(shí)
C.適從
D.適所
A.按技術(shù)的本質(zhì)進(jìn)行專業(yè)技術(shù)分類
B.按科學(xué)的應(yīng)用進(jìn)行專業(yè)技術(shù)分類
C.按三次產(chǎn)業(yè)理論進(jìn)行專業(yè)技術(shù)分類
D.按生產(chǎn)要素密集度進(jìn)行專業(yè)技術(shù)分類
最新試題
制度規(guī)范有強(qiáng)制性和約束力,當(dāng)被人們認(rèn)可和接受后具有()的力量。
人生的目的通常是()。
根據(jù)你對(duì)創(chuàng)造環(huán)境的了解和認(rèn)識(shí),你認(rèn)為創(chuàng)造者應(yīng)該如何營(yíng)造良好的創(chuàng)造環(huán)境?
創(chuàng)造能力是一種()。
企業(yè)文化激勵(lì)機(jī)制不是企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容。
從企業(yè)的層次結(jié)構(gòu)看,企業(yè)管理屬于()層次。
產(chǎn)品在社會(huì)上是否能實(shí)際應(yīng)用的(),以確認(rèn)是否真正合于社會(huì)需求。
知識(shí)是在該專業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行創(chuàng)造的必要條件。
()高的人可以妥善處理生活和工作中遇到的問(wèn)題。
價(jià)值觀是對(duì)人生目的、意義的()。