人生的目的通常是（）。

以（）為特點(diǎn)的企業(yè)文化有共同的價(jià)值觀念。

包括人際關(guān)系以及各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律等是指（）。

（）高的人可以妥善處理生活和工作中遇到的問(wèn)題。

業(yè)余技術(shù)人員不是（）的代表者。

管理創(chuàng)新有何作用？就你所見(jiàn)到的管理狀況，有哪些方面應(yīng)該創(chuàng)新？

交際能力差的人成功的主要因素在于他們的（）。

從輸出資源來(lái)看，經(jīng)濟(jì)可以分為（）。

思維是依賴于對(duì)研究課題的（）上，把問(wèn)題的條件與已有的認(rèn)知結(jié)構(gòu)結(jié)合起來(lái)，重新組合、排列而產(chǎn)生的轉(zhuǎn)換信息。

創(chuàng)新的超越性表現(xiàn)在（）等方面。