A.謙虛好學的心態(tài)
B.執(zhí)著追求的心態(tài)
C.用毅力克服困難的自信心態(tài),遠離自卑
D.經(jīng)受挫折鍛煉的心態(tài)
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A.確立組織之基本價值理念并予以制度化
B.確立創(chuàng)新價值理念并予以制度化
C.具備多方面的創(chuàng)新素質(zhì)
D.善于發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新人才
A.創(chuàng)新需要理論指導和知識支撐,需要進取精神和科學態(tài)度
B.企業(yè)是技術創(chuàng)新的主體,必須具備技術創(chuàng)新的主體意識
C.要開展技術創(chuàng)新,企業(yè)必須具有技術創(chuàng)新的組織系統(tǒng)、運行機制和控制管理方式
D.開展技術創(chuàng)新,要從企業(yè)自身條件和實際情況出發(fā)
A.知識和信息的生產(chǎn)
B.分配
C.傳播
D.使用
A.控制情緒
B.激勵自己
C.處理人際關系
D.參與團隊合作
A.思考問題要注意求新求異
B.變封閉式思維為開放式思維
C.變直線思維為多向、多維思維
D.充分發(fā)揮發(fā)散與集中、收斂思維的作用,并使之有機結合
最新試題
()高的人可以妥善處理生活和工作中遇到的問題。
在一個創(chuàng)造群體中,群體的創(chuàng)造意思與每個個體的創(chuàng)造意思之間有何關系?個體的個性心理品質(zhì)對群體的創(chuàng)造意思會產(chǎn)生什么樣的影響?
每一個人對問題的提出會產(chǎn)生不同的認識問題的類型,一般不會采用的認識類型有()。
農(nóng)業(yè)技術人員是()的一部分,是社會大生產(chǎn)的產(chǎn)物,也是先進生產(chǎn)力的代表者。
業(yè)余技術人員不是()的代表者。
創(chuàng)新思維有幾個方面的含義,分別為()。
包括人際關系以及各項規(guī)章制度和紀律等是指()。
從企業(yè)的層次結構看,企業(yè)管理屬于()層次。
交際能力差的人成功的主要因素在于他們的()。
管理創(chuàng)新有何作用?就你所見到的管理狀況,有哪些方面應該創(chuàng)新?