多項(xiàng)選擇題

能力傾向測試主要包括（）和管理能力測試等。

A.一般能力傾向測試
B.鑒別能力傾向測試
C.心理運(yùn)動(dòng)機(jī)能能力測試
D.特殊職業(yè)能力測試

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多項(xiàng)選擇題

在實(shí)際工作中，運(yùn)用強(qiáng)化理論來改造人的行為的方式一般有（）。

A.自然消退
B.懲罰
C.負(fù)強(qiáng)化或消極強(qiáng)化
D.正強(qiáng)化或積極強(qiáng)化

單項(xiàng)選擇題

（）要求在搜集及分析、研究資料的基礎(chǔ)上，運(yùn)用現(xiàn)代人力資源需求和供給預(yù)測技術(shù)和方法，來研究未來—定時(shí)期內(nèi)公共組織的人力資源需求和供給情況。

A.實(shí)施、評估和反饋階段
B.人力資源需求和供給分析階段
C.目標(biāo)確定與調(diào)查分析階段
D.供求均衡分析與規(guī)劃制訂階段

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