A.培訓(xùn)課程內(nèi)容對培訓(xùn)目標(biāo)的覆蓋程度
B.培訓(xùn)課程內(nèi)容的難以程度與受訓(xùn)者的實(shí)際水平的適合程度
C.培訓(xùn)師對培訓(xùn)課程的特點(diǎn)把握
D.培訓(xùn)方式對培訓(xùn)內(nèi)容的適用性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.職業(yè)道德
B.職業(yè)技能
C.人際交往能力
D.融入工作環(huán)境能力
對用人單位阜外招聘提供審核服務(wù)的操作步驟是（）
①估服務(wù)
②質(zhì)量保證
③策略提醒
④內(nèi)容把關(guān)
⑤檢驗(yàn)證件
A.①③②⑤④
B.⑤③②④①
C.⑤①④②③
D.③①⑤④②
A.個別咨詢
B.團(tuán)體咨詢
C.家庭咨詢
D.心理測量法
A.性別
B.個體學(xué)習(xí)模式
C.身體素質(zhì)
D.智力
A.重視職業(yè)的技術(shù)性、專業(yè)性和職能性
B.重視職業(yè)階層、發(fā)揮管理能力
C.重視職業(yè)的安全或穩(wěn)定
D.重視職業(yè)的發(fā)展性
最新試題
在職業(yè)測評中，人格測驗(yàn)的主要目的是（）
針對求職者信息不真實(shí)這一問題，職業(yè)指導(dǎo)師可以采取的處理方法包括（）
在高級職業(yè)介紹服務(wù)中，職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)如何平衡企業(yè)形象發(fā)布的全面性和簡潔性（）
在職業(yè)指導(dǎo)師進(jìn)行前臺咨詢服務(wù)時，以下哪些屬于開展擇業(yè)咨詢指導(dǎo)的內(nèi)容（）
職業(yè)指導(dǎo)的功能作用主要包括哪些方面（）
在進(jìn)行線上就業(yè)信息采集時，以下哪些做法有助于提高信息采集的效率（）
在委托招聘中，職業(yè)指導(dǎo)師促進(jìn)企業(yè)與求職者有效溝通的方法包括（）
職業(yè)指導(dǎo)的基本對象內(nèi)容涵蓋哪些（）
在提供針對性的用工服務(wù)時，職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)如何確保企業(yè)形象發(fā)布的針對性（）
在進(jìn)行就業(yè)趨勢分析時，職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)考慮哪些因素（）