A.個(gè)人條件與職業(yè)方向的適合性
B.職業(yè)目標(biāo)的理想化
C.達(dá)到職業(yè)目標(biāo)所需要的時(shí)間
D.社會(huì)環(huán)境與職業(yè)目標(biāo)的關(guān)系
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A.測(cè)驗(yàn)的常模構(gòu)成
B.測(cè)驗(yàn)的實(shí)施過程
C.測(cè)驗(yàn)的內(nèi)容構(gòu)成
D.測(cè)驗(yàn)的項(xiàng)目數(shù)量
A.調(diào)查范圍
B.問卷的修改和優(yōu)化
C.調(diào)查對(duì)象的心理分析
D.對(duì)問卷進(jìn)行全面評(píng)價(jià)
A.提高知識(shí)水平
B.提高技術(shù)操作水平
C.掌握和應(yīng)用信息
D.具體操作性工作中的常見問題的解決
A.一定要全面了解來訪者當(dāng)前的職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,這是咨詢的首要任務(wù)
B.咨詢師為來訪者分析職業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的可能性
C.努力探索來訪者的職業(yè)發(fā)展意向
D.咨詢師的經(jīng)驗(yàn)遠(yuǎn)比來訪者豐富,可以為對(duì)職業(yè)發(fā)展認(rèn)識(shí)不清的來訪者做決定
A.講解內(nèi)容一定要講準(zhǔn)確,不可主觀隨意地以個(gè)看法混淆法律法規(guī)、政策規(guī)定
B.群體咨詢主要關(guān)注的是群體的共性問題,因此應(yīng)該占用大部分時(shí)間進(jìn)行講解
C.如果能提供文字資料盡量提供
D.要抓住群體所關(guān)注的共性問題,有針對(duì)性地進(jìn)行講解或咨詢
最新試題
求職者在前臺(tái)咨詢時(shí)通常關(guān)注的招聘信息內(nèi)容要點(diǎn)包括哪些()
以下哪些因素可能會(huì)影響求職者對(duì)招聘信息的關(guān)注和選擇()
在職業(yè)指導(dǎo)信息采集和整理中,以下哪些因素可能影響信息采集的質(zhì)量()
在職業(yè)指導(dǎo)信息采集過程中,以下哪些渠道可以用于采集反饋意見()
職業(yè)指導(dǎo)師在工作模式中應(yīng)遵循的原則有哪些()
以下哪些因素是影響前臺(tái)咨詢指導(dǎo)效果的關(guān)鍵因素()
職業(yè)指導(dǎo)師在高級(jí)職業(yè)介紹服務(wù)中,發(fā)布企業(yè)形象時(shí)應(yīng)首要考慮的原則是()
在進(jìn)行就業(yè)趨勢(shì)分析時(shí),職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)考慮哪些因素()
職業(yè)指導(dǎo)師在高級(jí)級(jí)別服務(wù)中應(yīng)具備哪些基礎(chǔ)知識(shí)()
職業(yè)指導(dǎo)師在進(jìn)行線上就業(yè)信息采集時(shí),以下哪些數(shù)據(jù)是需要收集的()