A.除了對(duì)職業(yè)指導(dǎo)工作提出標(biāo)準(zhǔn)，還要對(duì)從事職業(yè)指導(dǎo)人員的職業(yè)資格提出要求
B.要注意參考ISO900質(zhì)量認(rèn)證系統(tǒng)
C.對(duì)職業(yè)指導(dǎo)工作進(jìn)行規(guī)范統(tǒng)一，避免特殊性
D.編制內(nèi)容中一定要包括應(yīng)該怎樣做和不能怎么做
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A.用人單位必須采取專(zhuān)業(yè)化的手段進(jìn)行員工工作生活質(zhì)量的調(diào)查和分析
B.為有效實(shí)施員工幫助計(jì)劃，可以安排用人單位的管理者到外面參加相關(guān)培訓(xùn)
C.員工幫助計(jì)劃應(yīng)該完全由企業(yè)內(nèi)部人員實(shí)施
D.真正是出于關(guān)心員工、尊重員工的考慮，幫助用人單位開(kāi)展員工幫助活動(dòng)
A.①②③④
B.②④③①
C.②③④①
D.④①②③
A.第一階段咨詢(xún)效果評(píng)估要在診斷咨詢(xún)結(jié)束后進(jìn)行
B.咨詢(xún)效果評(píng)估第二階段工作，可以診斷咨詢(xún)結(jié)束半年后進(jìn)行
C.如果咨詢(xún)效果不佳，職業(yè)指導(dǎo)師首先要認(rèn)真分析咨詢(xún)失敗的原因
D.如果咨詢(xún)失敗，可以由其他職業(yè)指導(dǎo)師提供有針對(duì)性的二次咨詢(xún)服務(wù)
A.本地區(qū)失地農(nóng)民
B.大專(zhuān)畢業(yè)生
C.智力殘疾
D.特困群體
A.行業(yè)取向
B.單位取向
C.上司取向
D.社會(huì)取向
最新試題
求職者在前臺(tái)咨詢(xún)時(shí)通常關(guān)注的招聘信息內(nèi)容要點(diǎn)包括哪些（）
在職業(yè)指導(dǎo)師進(jìn)行前臺(tái)咨詢(xún)服務(wù)時(shí)，以下哪些屬于開(kāi)展擇業(yè)咨詢(xún)指導(dǎo)的內(nèi)容（）
關(guān)于職業(yè)介紹的基本概念，以下哪些說(shuō)法是正確的（）
以下哪些是提高職業(yè)指導(dǎo)信息采集效率的方法（）
在提供針對(duì)性的用工服務(wù)時(shí)，職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)如何確保企業(yè)形象發(fā)布的針對(duì)性（）
職業(yè)指導(dǎo)師在高級(jí)職業(yè)介紹服務(wù)中，發(fā)布企業(yè)形象時(shí)應(yīng)首要考慮的原則是（）
職業(yè)指導(dǎo)師在高級(jí)級(jí)別服務(wù)中應(yīng)具備哪些基礎(chǔ)知識(shí)（）
職業(yè)指導(dǎo)師在發(fā)布企業(yè)形象時(shí)，（）最有助于提升企業(yè)的社會(huì)認(rèn)知度。
以下哪些因素可能會(huì)影響求職者對(duì)招聘信息的關(guān)注和選擇（）
職業(yè)指導(dǎo)的功能作用主要包括哪些方面（）