A.崗位資源表
B.勞動力資源表
C.業(yè)務(wù)運行表
D.專題報表
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.崗位資源表、勞動力資源表、業(yè)務(wù)運行表和專題報表四類
B.對內(nèi)報表和對外報表
C.反映某一特定時間勞動力市場狀況的靜態(tài)報表和反映某一特定時期的動態(tài)報表
D.簡單報表和復(fù)雜報表
A.對外具有競爭力
B.對內(nèi)具有公正性
C.對員工具有激勵性
D.崗位分析
A.30日內(nèi)
B.60日內(nèi)
C.90日內(nèi)
D.半年之內(nèi)
A.招聘成功的可能性分析
B.介紹招聘方式的種類
C.組織落實招聘計劃
D.確定合理的招聘方式
A.1倍
B.2倍
C.3倍
D.4倍
最新試題
職業(yè)指導(dǎo)師在發(fā)布企業(yè)形象時,()最有助于增強目標(biāo)受眾的信任感。
求職者在前臺咨詢時通常關(guān)注的招聘信息內(nèi)容要點包括哪些()
在進行線上就業(yè)信息采集時,以下哪些做法有助于提高信息采集的效率()
在職業(yè)指導(dǎo)中,()通常用于評估個體在模擬工作環(huán)境中的表現(xiàn)。
職業(yè)指導(dǎo)的基本對象內(nèi)容涵蓋哪些()
關(guān)于職業(yè)介紹的基本概念,以下哪些說法是正確的()
職業(yè)指導(dǎo)師在高級級別服務(wù)中應(yīng)具備哪些基礎(chǔ)知識()
在實施委托招聘時,為了提高職位匹配度,職業(yè)指導(dǎo)師可以采取的措施有()
在職業(yè)指導(dǎo)信息采集和整理中,以下哪些因素可能影響信息采集的質(zhì)量()
以下哪些因素是影響前臺咨詢指導(dǎo)效果的關(guān)鍵因素()