名詞解釋心理測(cè)量學(xué)指標(biāo)
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在實(shí)施委托招聘時(shí),為了提高職位匹配度,職業(yè)指導(dǎo)師可以采取的措施有()
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職業(yè)指導(dǎo)師在工作模式中應(yīng)遵循的原則有哪些()
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題型:多項(xiàng)選擇題
關(guān)于職業(yè)指導(dǎo)師在針對(duì)性的用工服務(wù)中的企業(yè)形象發(fā)布,正確的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下哪些屬于職業(yè)指導(dǎo)師在信息采集階段需要掌握的線上就業(yè)指標(biāo)()
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求職者在前臺(tái)咨詢時(shí)通常關(guān)注的招聘信息內(nèi)容要點(diǎn)包括哪些()
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在提供針對(duì)性的用工服務(wù)時(shí),職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)如何確保企業(yè)形象發(fā)布的針對(duì)性()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
職業(yè)指導(dǎo)的基本對(duì)象內(nèi)容涵蓋哪些()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下哪些因素可能會(huì)影響求職者對(duì)招聘信息的關(guān)注和選擇()
題型:多項(xiàng)選擇題
關(guān)于遠(yuǎn)程招聘活動(dòng)實(shí)施方案的持續(xù)改進(jìn)計(jì)劃,不正確的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題