在勞動規(guī)章制度實施情況收集方法中，對采用問卷調(diào)查法的優(yōu)點，表述正確的是（）。

下列關于集體協(xié)商會議的結果，描述不正確的是（）。

（）的訂立，是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志，是用人單位和勞動者之間的雙方法律行為。

用人單位在進行員工背景調(diào)查時，需注意事項不包括（）。

以下關于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項，不正確的是（）。

下列對用人單位勞動標準與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標準之間的關系，表述正確的是（）。

關于勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同區(qū)別的表述錯誤的是（）。

下列對用人單位實施勞動標準的流程，描述不正確的是（）。

集體協(xié)商會議，合適的會場應考慮的因素不包括（）。

以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法，不恰當?shù)氖牵ǎ?/p>